327队“党委书记带头大走访”活动纪实之二

赵宏队长主持召开“引进人才、培养人才、留住人才”

11月10日下午，我队召集部分青年职工代表，在金地豪四楼会议室召开青年职工座谈会，就如何“引进人才、培养人才、留住人才”征求青年职工意见和建议。赵宏队长出席并主持。局人事处张书成同志应邀出席。队办公室、劳人科、财务科、团委、地勘院、地建公司等相关部门负责人及相关工作人员参加了会议。这次座谈会，系队领导开展“党委书记带头大走访”活动内容之一。

座谈会上，赵宏队长发表了讲话。他首先介绍了我队近几年经济发展和各项工作开展情况。在听取青年职工提出的实际困难，以及建设性意见和建议后，他从青年职工教育、学习、工作、生活、活动、培养等方面进行了详细解答。赵队长说，1、我们坚持开展新职工的入队教育，内容包括队史队情、安全教育等；2、队正在金地豪十楼筹建队史陈列室，将以陈列奖牌奖杯、地质标本，制作图文并茂的展板等展示我队辉煌的历史；3、队团委开展推优入党，推荐一批优秀的团员青年职工作为党的发展对象；4、队党委、工会、团委以及实体开展了丰富多彩的活动，为青年职工提供了更多更好展示才艺的平台；今后在组织活动时，还要特别注意不要忘了野外青年职工；5、鼓励青年职工拓宽知识面，在队地建公司就已经实施了考证奖励制度；6、队始终不忘努力解决青年职工住房问题，在顺应局民生工程，解决老职工、困难职工住房的同时，想办法为青年职工开辟临时性周转住房；7、保持青年职工表达意愿和诉求的沟通渠道畅通，青年职工可以通过直接反映或通过电话、信息、邮件等方式向队领导或部门领导表达意见、建议和诉求，队各级领导都会非常重视青年职工的意见，并努力解决反映的问题。

座谈会上，赵队长还对青年职工提出了三点希望：1、大家都担负着327未来发展的责任，希望青年人在工作岗位上能尽快的成长起来，立足岗位，实现单位价值与个人价值的统一；2、希望能够继续传承地质人的“三光荣”精神；3、希望大家在不同的岗位上，能够结合生产实际，多提建议。并请与会青年职工给身边的青年同仁带去队领导对他们的问候。

局人事处张书成同志在座谈会上对我队青年职工也提出了几点希望：希望他们脚踏实地的工作，加强政治和业务学习，加强个人修养，建功立业，快乐工作，快乐生活。

座谈会上，劳人科科长乐嘉禾向大家介绍了这次座谈会的主题内容、目的，并对与会青年职工代表的构成作了说明。乐嘉禾还就我队人才引进工作作了介绍。他说，我队自2006—2010年，先后引进了100多名大学生、研究生，他们为我队地质找矿、工程施工及日常管理工作等做出了贡献，并为我队增添了朝气和活力。

座谈会上，青年职工代表结合自己的工作生活实际，分别谈了自己的感受、想法和心声，提出了一些很好的建议。如：涉及工作方面的，有建议单位帮助大家明确自己的职业规划，加强青年职工之间的联系沟通，引进先进的生产设备，建立地质标本陈列室等；涉及学习方面的，有建议增加学习培训的机会，出台鼓励职工学习深造及考证的相关政策；涉及生活方面的，有建议为新进大学生提供临时周转房等等。大家十分珍惜这次座谈会的机会，争相发言，现场气氛热烈。

队地勘院党总支书记尚世贵谈了对这次座谈会的感受。他认为，开这种座谈会的形式非常好。通过大家发言，感受到了青年人对事业的强烈责任感，对单位发展的强烈忧患意识，对个人发展的规划意识，彰显了青年人积极向上的精神风貌。同时，他希望青年人在工作上坚持实事求是、科学严谨的治学态度，做好个人的职业规划。